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莆田万博娱乐城关于“严禁学校及教师组织校内外有偿补课”行评选题评议方案
【发布日期:2008-10-12】 【来源:】 【阅读:次】

莆田万博娱乐城关于“严禁学校及教师组织
校内外有偿补课”行评选题评议方案

    今年行评,我校以“三个代表”为指导思想,认真贯彻落实市、区有关文件和会议精神,动员全校教职员工,进一步认清学校行风面临的形势,增强行风建设的责任感和紧迫感。尤其通过对“严禁学校及教师组织校内外有偿补课”的行评选题评议,广大教职员工以更高的认识,更大的决心、更有力的措施,迅速掀起学校行风建设的新高潮,在人民群众以上中树立起学校的良好形象。现将我校关于“严禁教师违规有偿补课”的行评选题评议方案如下:
    一、“明认识”——学习动员,强化提高,自查自纠,促进整改。
    1、学习动员、提高认识。我校围绕主题,召开教师认真学习贯彻上级部门关于“严禁学校及教师组织校内外有偿补课”等文件精神,学习教育政策法规和教师职业首先规范、办学行为规范等,进行廉政廉教专题教育,引导进行“今天我们怎样当教师”的自查和反思。
    2、自查自纠、自我评议。以“杜绝有偿补课,严守教育规范”为着力点,认真自查自纠,切实促进整改进一步提高学校办学行为和教师执教行为的规范性,强化教职工的自警自律意识,为实现师德违规行为“零投诉”“零违规”的工作目标扫清障碍。在组织学校的同时,要求每位教职工对照《涵江区教师行为“六不准”》等教师职业道德规范认真查找存在的问题和不足,并通过自我反思和学习,写出师德自查认识材料,提出个人整改措施。
    二“树形象”——张扬先进,树立典型,加强引导,完善机制。
    1、加强正面宣传,树立师德形象。学校利用师德师风积极向的主流力量,在师生中开展宣传活动,弘扬精神,树立师表形象,并通过多种形式,营造良好的师德风建设氛围。
    2、完善师德管理制度和工作机制。按照上级要求,建立师德培训制度,落实师德考评制度,把师德违规“零投诉”“零违规”作为个和集体考核的第一要素目标,推行师德承诺制度,定期组织专项调查和评议,以强化师德监督,健全和完善教师个人师德档案,在年度考核、职务晋升、评优奖励中有效发挥档案的作用。
    三、“促整改”——加强领导,健全制度,形成合力,效果显著。
在教师开展自查自纠、自我评议活动和学校加强正面宣传,完善管理制度后,学校制定了杜绝教师违规有偿补课的措施:
    1、学校 遵循“以建为主,标本兼治,纠建并举”的工作指导思想,把杜绝教师违规有偿补课作为学校“一把手”工程,由校长亲自挂帅,各会处共同配合,建立强有力的领导的机构,为师德师风建设工作的有序开展奠定良好的基础。
    2、建立师德师风的建设制度,加强全员管理、科学管理,用制度管人,用制度管事。规范教职工敬业行为,廉洁从教,树立正确的世界观、人生观、价值观,从源头上预防教师有偿补课行为的发生。形成教职员良好的师德行为。为学校的发展奠定了坚实的基础。
    3、在全校学生中进行可卷调查,并召开有社会人士和家长代表参加的专项评议会进行师德评议。学校鼓励家长对学校及教师组织或参与有偿补课(家教)现象投诉举报,凡实名举报并协助学校调查核实者,学校将采取当方法给以奖励。对学生、家长、社会反映的教师组织或参与有偿补课现象记录备案,经调查核实的,按照上级规定,对教师的师德考核定为“不合格”等次,在评先晋级中实行师德一票否决,当年的年度考核直接定为“不合格”,情节严重的调离教师岗位,学校内“待岗”。
    4、强化师德风教育,以丰富多彩的活动为依托。活动育人是更好的育人途径。通过活动前的宣传发动,活动中的启发引导,能起到潜移默化的作用,达到事半功倍的效果。学校开系列德教育活动,净化教师的心灵,促进教育内涵式的发展,让教师感悟到从事教育事业决不应是一种牺牲和付出,更重要的是教育者在从教育过程中感受到幸福和欢乐,感受到人生价值的实现。
    5、把真抓实做,信守承诺做为师德建设的落脚点。在学习、自查的基础上,学校组织全体教职工开展师德风承诺签署活动。
    通过以上方案,学校坚决制止个别教师“课上不讲课外讲”的违反师德的行为,积极采取应对措施,有效遏制教师有偿补课行为的发生,保证师德建设取得成效。